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La clinique de Domont publie son index d’égalité professionnelle  

La Clinique de Domont publie son index d’égalité professionnelle F/H, se conformant ainsi à la loi française n°2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel.

Résultats 2021 :

Le nombre maximum de points pouvant être obtenus étant inférieur à 75, l’index n’est pas calculable.

                L’indicateur sur l’écart d’augmentation individuelle a obtenu 25 points

                L’indicateur sur le nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations a obtenu 0 point

                Les autres indicateurs ne sont pas calculables

 

Période de référence : 01/01/2020 au 31/12/2020